01
就労環境整備
多言語化、相談体制、就業環境整備計画の作成など、受け入れの土台を整備します。
PROBLEM
気づいてください
コミュニケーションの損失に
あなたの出した指示は、部下に100%伝わっていますか？
あなたの部下は報告すべきことを100%伝えているでしょうか？
日本人同士でも発生するコミュニケーションのロスやミス。
外国出身人材とのコミュニケーションは、
その何倍も伝わりにくいです。
LIRIは技術と知識で、効率よく、安心して
仕事を任せられるようにコミュニケーションを支えます。
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SERVICE OUTLINE
一気通貫の連続した支援を３つのサービスとして設計。
02
本音聞き出しAI
AIエージェントによる、継続的な質問とフィードバックにより、従業員と管理職の状態を可視化します。
03
トラブル解決支援
問題が顕在化した際に、背景事情を整理し、弁護士・社労士等との連携に接続します。
環境を整え
→
日々の気持ちを聞いて
→
トラブルを未然に防ぐ
PHILOSOPHY
移民の統合という国家的課題に、民間の力で応える。
受け入れは不可避の流れです。同化でも排斥でもない「統合」が、日本の向こう100年を左右します。LIRIは研究にもとづき、その巨大な地図のなかで──企業の現場で起きるコミュニケーションの損失を減らす一端を担います。
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受け入れ体制の整備、本音の可視化、トラブル予防まで。 LIRIがどのような支援設計を描けるか、まずはご相談ください。